富士康还是“血汗工厂”吗有员工这样说,他们辞职吧,我不走
时间:2021-02-28 20:36:59,点击:0
同事亲戚家的孩子在富士康工作(job)。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。
家庭条件(tiáo jiàn)不好，已经在这企业(Enterprise)工作(job)了三年。
别人说什么“血汗工厂”，他不这样认为。
这工作(job)哪找去？他一脸自得。富士康招聘网在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
同事亲戚家的孩子，叫王志平。
他高中辍学，就外出打工。深圳富士康招聘地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
托老乡帮忙介绍，先进了一家工厂。
刚出门，什么都不懂，只是觉得累。
正常上班时间10个小时，加班3个小时。一个月有10天以上的加班。
没有早餐吃，饭菜像喂猪的差不多。
一个月只能休息一天，工资只有1800元左右。
印象特别深的一件事，有天已经连续（Continuity)工作(job)16个小时了。确实是16小时。因为有批货要急着出厂，到晚上12点半，新来的小姑娘实在忍受不了，脱下黑污污的工用手套，蹲在地下偷偷的哭。
估计是刚出门，离父母远了。她哭完，眼里透着狠劲，又戴上继续干活了。
又熬了一段，领导说，吃宵夜了。大家都饿了，一窝蜂的跑出去。
这么大的工作(job)量，以为有什么好吃的。就见门口边放着一个大纸箱(carton)，里面放的都是用快餐盒装着的炒河粉，旁边还有两三箱最便宜的散装豆奶那种。
王志平说，这样的工厂里，老板对员工毫无怜悯之心，也挣不住什么钱，撑了一段时间，就辞职了。
机缘巧合，通过中介进了富士康。
新员工刚进来，流水线上的老工人就逗着玩，你们来这里干什么？你们吃不了这个苦。
王志平确实看到一车一车的新员工招进来，流水线上的工友，不断在换。
有的员工做了几天，适应不了。好奇科技产品(Product)的售价，一打听，这么贵？出门说一句“血汗工厂”，走了。
王志平，从更苦的工厂走出来，倒还不觉得有什么。
反倒觉得办公室里面的人潇洒，吹着空调，穿的干干净净，说说笑笑。
反过来看自己，长袖长裤，有的还要带口罩、安全(safe)帽。觉得不平衡。
人家这才是上班，我这是什么日子？
有次，王志平无意间知道了他们的工资。
最普通的工人，都要比办公室同级别的科员，多一倍。
这才没有了羡慕的心理。
富士康加班工资按照打卡机，平时1.5倍，休息日2倍，节假日3倍是严格执行。
厂里常说一句话，绩效看产量。确实是多劳多得。
富士康如果是“血汗工厂”，那已经是广大底层工作(job)能得到最好的待遇。
底层工作(job)的工人普遍文化程度(人口素质的重要指标)不高，也没有技能(skill)，没有特别的机遇很难有更好的发展。
王志平说，你知道我的工资么？工厂效益(benefit)好的话，算上加班费，能到5000元。
他说，对于我来说，我很知足。
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